albisteak

Joan den otsailean, LABetik salaketa jarri genuen lan-ikuskaritzan, tituludun langileen artean aparteko orduekin ematen den egoeragatik. Geroztik Beasainen lan-ikuskaritzako bisita jaso dugun arren, oraindik ez dugu administrazioaren erantzunik. Hilero ehundaka ordu estra egiten dira kolektibo horretan, baina enpresak ez ditu ordu horiek inola konpentsatzen. Egindako ordu estrak ez gozatzeaz gain, zuzenean eragozten dute lanpostu berriak sortzea. Aparteko orduek enplegua suntsitzen …

Erabilgarri daukagun lurzoru industriala produkzio lanetara bideratzeko eskatu diogu CAFeko Zuzendaritzari. Lanak azpikontratatu edo eta atzerriko lan zentroetara bideratu ordez, Euskal Herriko zentroetan egin ahal izatea bermatu behar du. Zentzu honetan Altzairutegia kokatuta zegoen gunea aparkaleku edo biltegi gisa erabili ordez lan produktiboak egiteko egokitu behar dira beharrezko inbertsioak burutuz. Egoera hau salatu eta Zuzendaritzari jarrera aldaketa exigitzeko, ekintza sindikal …

Batzuk kilometroak opor lekura joaten egiten dituzten bitartean, beste batzuk oraindik kartzeletara bidaiatzen jarraitu behar izaten dute euren senide edo lagunak ikusi ahal izateko. Aste honetako AZKEN OSTIRALeko mobilizazioa girotu eta egoera hau azalarazteko kanpaina abiatu dugu. Alde batetik ohar tauletan publikatu dugun oharrarekin batera, gune nagusienetan presoen senideen artean horren ezagunak diren “paketeak” jarri ditugu. Beste alde batetik, enpresa …

Azken hilabeteotan CAFeko V. Berdintasun Planaren lanketan murgilduta egon gara. Afiliatutako emakumezkoekin lan-saioak burutu ditugu, gizon-emakumeen aukera berdintasunari buruzko enpresa mailako inkestak egin ditugu…eta hauetatik eratorritako ekarpenak txertatu dizkiogu enpresak aurkeztu zuen Berdintasun Planaren zirriborroari. Ezarri genituen helburuak beteta, aste honetan gure oniritzia eman diogu plan berria sinatzeari. Orain, langile guztiontzako lan-tresna erabilgarria izan dadin lanean jarraituko dugu.

CAFek Zaldibiko Arkaka inguruan zentral hidroelektriko bat dauka baino azken urteotan filial baten esku utzita dauka beronen kudeaketa. Energi krisia puri-purian dagoen garai hauetan, gure ustez berebiziko garrantzia hartzen du eskura izan eta erabilerarik ematen ez zaion honelako instalazio baten inguruko hausnarketa azaleratzea. Noski ustiaketa eredua, ingurumena, jasangarritasuna eta bideragarritasuna bezalako ikuspegiak kontutan izanda. Beraz, Zuzendaritzari eskura ditugun baliabideak baliatzeko …

Ordubeteko lanuztea eta kontzentrazioa burutu dugu Enpresa Batzordeak deituta, ehundaka langilek ordubeteko lanuztea burutu dugu gaurkoan eta Zuzendaritzako arduradunen bulego aurrean kontzentratu gara. Hau da bertan irakurri den oharra: Irakurketa

Aste honetakoak bezalako bero egunetan, CAFeko hainbat tailerretan tenperatura oso altuak neurtu izan dira. Estres Termikoari aurre egiteko protokolo berri bat ere sinatu genuen iaz Prebentzio Zerbitzuarekin. Aipatutako protokoloa balioan jartzen dugun arren, azken urteotan geroz eta ugariagoak dira bero jasangaitza egiten duen egunak eta beraz arazoari irtenbide puntualak eman ordez, irtenbide integralak eta behin betikoak emateko planteamendua egin genion …

LABetik proposatutako hainbat ekarpen atzera bota ditu Zuzendaritzak Beste hainbat enpresa bezala, CAF ere Aztarna ekologikoa neurtu eta murrizteko plan batean murgildu zen. Plan honek, jarduera industrialarengatik sortutako aztarnaz gain, langileak lanerako garraioan sortzen dutena ere neurtzen du. Zentzu honetan, Zuzendaritzak Lanera Garraio Plan bat lantzeko asmoa agertu zuen bai Beasainen eta baita Irungo Mugikortasun Batzordeen baitan eta plan hori …

Ekainaren 28 honetan, LGTBI+ Harrotasun Nazioarteko Egunean, LAB kalean egongo da kolektiboaren aldarrikapenak babesten. Askotan esan dugun bezala, lan merkatua ez da esparru eroso eta seguru bat langile gehienontzat. Prekaritateak segurtasun falta, lan baldintzak kaskartzea eta eskubideak defendatzeko aukerarik ez edukitzea ekartzen du. Errealitate hau zaila bada guztiontzat, zer esan heteroarauetatik kanpo daudenez. Lemak adierazten duen bezala lan mundua armairu …

3 urtean behin gertatzen den moduan, datorren uztailaren 1an kategoria igoerak emango dira. Igoera hauek Enpresa Batzorde eta Zuzendaritzaren artean 2007an adostu eta 2020an berrikusi zen Promozio Sisteman oinarrituta ematen dira. Landu dugun bideo honek laburbiltzen ditu aipatutako sistemaren xehetasun nagusienak.