LAB sindikatuak ez du bat egiten espainiar Estatuan PP Gobernutik inplementatzen ari den politiken inguruan erreferenduma bultzatzeko xedez CCOO eta UGTk deitu duten grebarekin.

Euskal langileriak sarri askotan goratu du bere ahotsa greba eta mobilizazioaren bitartez. Herritarrek aipatu politikak salatu egin dituzte, baita Gasteizko zein Iruñeako Gobernuek politika horiei emadako babesa, PSOEren Gobernuak aplikatu dituenean nahiz PPren Gobernuak aplikatzean.

Uztailean hartutako erabakiek isla zuzena izan zuten Estatuaren aurrekontuetan eta irailaren 26an Hego Euskal Herrian eginiko greba orokorraren bitartez euskal jendarteak berriro errefusatu zituen aipatu politikak.

Zalantzarik gabe, arrazoiak soberan daude mobilizazio gehiago deitzeko, greba orokorrak barne. Baina egungo egoera irauli ahal izateko beharrezkoa da aldaketa politiko eta sozialen prozesu eraginkor bat, eta aldarrikapen zabal hori bultzatuko duten apustu politiko eta sindikal sendoak falta dira.

Enpresa Batzordeari jakinarazten zaio, CAFi Erromako Metrorako kontratu bat esleitzea onartu dela. 15 unitate izango …

Beasaingo CAF trengilea abiadura handian zabaltzen ari da bere merkatua. Euskal multinazionalak aurreko egunetan ezagutarazi zuen Helsinkiko metrortarako trenak egingo dituela 140,5 milioi euroren truke; eta atzo, berriz, Erromako Udalarekin izenpetu duen kontratuaren berri eman zuen. 113 milioi euroren truke hamabost tren eraikiko dizkio, bakoitza sei bagoikoa. Puntako teknologiakoak izango dira Italiako hiriburuko metrorako trenak, bidaiari asko eramatekoak eta segurtasun zein kalitate arau handienekoak. Trenen mantentze lana ere egingo duela jasotzen du kontratuak; bost urteko epean egingo du lan hori CAFek.

Erromarekin sinatutako hitzarmenaren barruan 53 tren egin ditu CAFek 2002. urtetik. Mediterraneoko erdialdeko merkatua sendotzen ari da Beasaingo multinazionala, Triesterako, Milanerako eta Sardiniarako ere trenak egiten ari baita gaur egun.

Gure ustez ELAk ez du gure kartelaren filosofia ulertu eta gainera esango genuke izenburua soilik irakurri duela.

Denok dakigu zein egoeratan egon gaitezkeen datorren urtearen hasieran eta guk ez dugu eskuak gurutzaturik egon nahi. ELAk ordea badirudi ez duela konpromisorik hartu nahi, egoeraren irakurketa egin eta soluzioak bilatu partez, beste aldera begiratzen du eta gainera egoerari adarretatik eusten saiatzen denari egurra ematen dio.

Gainera ez gaude prest zuzendaritzak noiz neurriren bat hartuko (ea ez den horrela) gero, atzetik, gure erantzuteko kapazitatea legeak uzten duen hilabete bateko elkarrizketara mugatuz, Zaragoza eta Castejonen gertatu den bezala.

Urtero legez, udazkenarekin batera badator afiliatu afaria ospatzeko eguna ere. Aurten, urriko agenda bete-betea datorkigunez, …

LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur Olaberriako Carrefour saltokiaren aurrean pasaden uztailean zuzendaritzak ordutegiak zabaltzeko …

Beasaingo CAF eta Gasteizko Michelin lantegietako prebentzio-ordezkariek minbizia sor dezakeen amiantoarekin kontaktuan egotearen ondorioz bi lantegietan dugun egoeraren berri eman nahi diegu komunikabideei.   Momentuz, amiantoaren eraginez hil direla ofizialki aitortutako biktima kopurua bi lantegietan desberdina da; CAFen 23 dira hildakoak, eta Michelinen bi.    Langileei lanean amiantoarekin kontaktuan egon izana aitortzen dien zerrenda zabaltzeko eskatzen ari gara bi lantegietan, pertsona horiek osasun-azterketa espezifikoak jasotzeko eskubidea izan dezaten, 396/2006 Errege Dekretuak ezartzen duen moduan.   Osasun-azterketa horiek urtean behin egin behar ditu enpresako osasun-zerbitzuak aktiboan dauden langileen kasuan eta Osakidetzak egin behar ditu hainbat arrazoi direla-eta (erretiroa hartuta, kontratua amaituta, etab.) jada lanean ez dauden langileen kasuan.   Urteak daramatzagu bi lantegietan zuzendaritzei lan-bizitzan amiantoarekin kontaktuan egon diren langile guztiak zerrenda horietan sar ditzatela eskatzen.   Bi zuzendaritzen erantzuna luzamendutan ibiltzea eta zerrendak ahalik eta gehien laburtzea izan da. Hori dela-eta, bi lantegietako prebentzio-ordezkarioi nahitaezkoa iruditu zaigu Arabako eta Gipuzkoako Lan Ikuskaritzetara jotzea, zerrenda horietan errealitateari erantzuten dioten irizpideak betetzen dituzten langileak sartzeko.   Laneko Ikuskaritzek erantzun ezberdinak eman dizkigute.    Araban Lan Ikuskaritzak argi aipatzen ditu amiantoarekin lan egindakoen lanpostuak eta, gainera, amiantoaren ondorioz hildako langileen lanpostuan lan egindako langileek ere, langileen ordezkariek eskatutako moduan, zerrendan egon behar dutela adierazten du.  

CAF Beasaingo langileok ordu bateko lanuztea burutu dugu, amiantoarekin lan egitearen ondorioz hil berria den …

La realidad de la situación de cargas de trabajo es tozuda. Tenemos la mayor cartera de pedidos de la historia (más de 5.000 millones de Euros, de los que la mitad son en construcción de trenes), y se están aplicando EREs tanto en Zaragoza como en Castejón. 

El ERE de Zaragoza es de 6 meses con un 33% de reducción de la jornada para más de 600 trabajadores (de una plantilla de más de 800). Y el de Castejón, después de 6 meses de reducción del 33% de la jornada han aplicado uno nuevo con la extinción de 49 puestos de trabajo (49 despidos de una plantilla de 90 trabajadores de taller).

En Beasain, desde hace ya meses, la empresa viene anunciando una falta real de carga de trabajo a partir de fin de año. Un anuncio planteado como “bache en las cargas” que afectaría en principio al primer semestre del 2013, en la sección de acabado de vehículos (unos 700 trabajadores/as). Los comentarios en Beasain son que el ERE es inminente. Y es probable que la dirección haya conseguido su objetivo de que se piense que el ERE es inevitable.

Este bache en las cargas de trabajo se nos presenta por parte de la empresa como consecuencia de la falta de trabajo en el estado español y la necesaria internacionalización de la compañía, (según la empresa hoy ya vendemos el 80% de los trenes en el mundo y las exigencias del mercado pide que se construya fuera), y ha tenido respuesta incluso en la negociación del pacto de empresa que hemos cerrado: defensa del empleo a través de la reducción de jornada y el compromiso de no despidos.

Enpresa Batzordeari jakinarazten zaio, Helsinkiko Metrorako 20 unitate hornitzeko kontratua CAFi esleitzea onartu dela gaur, …