dokumentuak

Egungo egoera Negoziazio kolektiboa metalgintzako sektorean, gainerako sektoreetan bezalaxe, langileen lan baldintzak hobetzeko bitarteko nagusietako bat izan ohi da. Izan ere, prekarietateari muga jartzeko, enplegu duina sortzeko nahiz aberastasuna era justuago batean banatzeko tresna eraginkorra izan ohi da. Enpresen eta langileen arteko harremanak orekatzeko ezinbesteko tresna. Gaur, oreka hori zeharo apurtu da. Patronalak negoziazio kolektiboa bahituta dauka. Jada erabaki du, …

Epaitegi Gorenak emandako sententziak Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmenak indarrean jarraitzen duela esaten du. Ebazpenak ez du, inolaz ere, hitzarmena indargabetu, ez baitu honi buruz ezer erabaki. Are gehiago, sententziak esaten du inork ez duela auzitan jarri hitzarmena mantendu behar denik. Beraz, jada enpresariek hitzarmena aplikatzen duten lekuetan, aplikatzen jarraitu beharko dute.  Sententzia honek, berriro ere, agerian uzten du ADEGIren estrategiak porrot …

 2015 EGUTEGIA Titulatu eta Arduradunak   2015 EGUTEGIA Normala   2015 EGUTEGIA  Normala Enplegatuak   2015 EGUTEGIA Normala IV. Saila   2015 EGUTEGIA Normala III. Saila eta Biltegia   2015 EGUTEGIA Errelebotakoa   2015 EGUTEGIA Errelebotakoa III. Saila   2015 EGUTEGIA Altzairutegia   2015 EGUTEGIA 8 orduko lanaldia   2015 EGUTEGIA 2 Errelebo Arduradunak   2015 EGUTEGIA 4 Errelebotakoa  

2015 EGUTEGIA 2015 EGUTEGIA Bulegoak 2015 EGUTEGIA Enkargatuak 2015 EGUTEGIA Eusko Tren  

2014 EGUTEGIA 2 ERRELEBO 2014 EGUTEGIA 8 orduko lanaldia 2014 EGUTEGIA Altzairutegia 2014 EGUTEGIA Enplegatuak 2014 EGUTEGIA Titulatu eta Arduradunak 2014 EGUTEGIA

Pasa den martxoaren 19an zuzendaritzak emandako eskaintzak inongo hobekuntza nabarmenik ez planteatzeaz gain, arrazoizko denbora epe batean akordio batera iristeko borondate falta erakutsi zuen.

Ez hori bakarrik, egungo zein etorkizuneko egoerak aztertzeko sail ezberdinetako arduradunen eta Komitearen artean egin beharreko bilerak ere ukatu zituzten. Hasiera batean eurak izan ziren negoziaketetarako estilo berri baten aitzakian, bilera tekniko hauek proposatu zituztenak. Bilera hauek guk eskatu ditugunean ordea, erantzuna ezezkoa izan da.

Bizi dugun egungo egoeran, gutxienez bi urtetarako CAFen oreka soziala mantentzeko akordio azkar bat lortzea bada helburua, zentzu horretan bideratutako gutxiengo edukiak jaso beharko lituzke zuzendaritzaren proposamenak.

DOKUMENTUA JAITSI